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海盐县保安服务有限公司招聘公告

海盐易才人才网   www.hyerc.com   2020-5-13

海盐县政务服务中心因改革和工作需要,决定通过向本公司购买服务的形式,实现前台受理岗位人员需求。我公司现面向社会公开招聘工作人员2名有关招聘事项公告如下:

 

    一、招聘原则

 

    根据《海盐县国有企业公开招聘工作人员管理暂行办法》(盐政发〔201261号)规定,本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、考核、公示、聘用等程序进行,择优聘用。

 

    二、招聘岗位及名额

 

    海盐县政务服务中心窗口前台受理人员2名。

 

    三、招聘范围及条件

 

    1.要求遵纪守法、作风正派,有责任心,爱岗敬业;具有适应岗位要求的身体条件及性格特征(品行端正、身体健康、亲切随和、善于沟通,有良好的团队合作精神)。

 

    2.具有全日制大学本科(含)及以上学历, 199051日以后出生,海盐县户籍或生源地户籍为海盐县。

 

    3.在2018年以来的公务员和事业单位工作人员招考过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及根据有关规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。

 

    四、招聘程序

 

   (一)报名及资格审查

 

    1.报名时间:2020年5月11日至5月15日,逾期不予补报。

 

    2.报名方式:本次招聘采用网络报名的方式,不设现场报名。自公告即日起,应聘者可登录海盐人事人才网http://www.hyrsrc.com.cn/查询相关招聘信息,下载并填写报名表,并提供本人身份证、户口簿、学历证书、近期彩照、职称等相关材料,以电子文档形式发送至邮箱:[email protected]。咨询电话:0573-86028007

 

    3.资格审查:由我公司会同县政务服务中心对应聘者身份证、户口簿、学历职称等相关资料进行资格审查。资格审查结束后,向符合条件的应聘者发出笔试通知。

 

   ()考试

 

    1.笔试、面试。当报名人数超过12人时,先笔试后面试。笔试采取闭卷形式进行,满分为100分。笔试后,按招聘职位要求组织面试,根据笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定面试对象。笔试占总分的40%,面试占总分的60%。当报名人数小于或者等于12人时,直接按招聘职位要求组织面试。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

 

    2.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,若不笔试,直接面试的,则总成绩等于面试成绩。面试成绩低于60分取消录用资格。

 

    笔试、面试时间和地点另行通知。

 

   (三)体检。根据总成绩从高到低(如总成绩相等,以面试成绩高者优先),按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照事业单位体检标准统一组织进行。考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。受检人员对检查结果有疑义的,可在接到体检结论通知书之日起3日内,书面向本公司提出复检申请,并到本公司指定医院进行一次复检。体检结果以复检结果为准,复检费用由应聘者承担。

 

   (四)考察。由本公司会同县政务服务中心,按照有关规定对体检合格人员的学习、工作经历及现实表现等情况进行政审,并复核参考资格条件。

 

   (五)公示。考察合格后,按规定确定拟录用人员名单并公示,公示期为七天。公示期内有异议,并经查实不符合录用条件的,取消录用资格;公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。

 

    五、聘用

 

    1.拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格,招聘单位按成绩依次递补;所有考生成绩有效期保留一年。

 

    2.拟录用人员海盐县保安服务有限公司与其签订劳动合同,建立劳动关系,派遣到海盐县政务服务中心无差别综合受理窗口前台纳入县政务服务中心统一管理,并无条件服从县政务服务中心工作调配。

 

    3.本次招聘人员实行1个月试用期,试用期满经考核合格的正式聘用。

 

  

 

海盐县保安服务有限公司

 

                               2020511


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