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委托招聘概念

什么叫委托招聘?
委托招聘即招聘外包(Recruitment Process Outsourcing(RPO),是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程,因目前企业面临招聘的问题越来越多,很多企业干脆把人才招聘委托给易才RPO部门来负责,来降低企业对人才招聘的风险性。

为什么要选择委托招聘?
原因一:招聘广告刊登很长时间,收到简历寥寥无几
原因二:收到大量的简历,却没有合格的简历可以面试
原因三:初中级人才选择复杂,企业招聘人才费力收获甚微
原因四:短时间内的批量招聘,无法最优的整合各种招聘渠道,自然无法使招聘成本最小化
原因五:招聘面试过程耗费大量人力物力,人事配置过多
原因六:无目的大量投放,耗时耗费!
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什么样的企业需要RPO:
1、此岗位长时间难招聘,一直没有合适的人才到岗?
2、紧急且需求大的项目,企业招聘人手不够?
3、面对大量人才需求,资源不足?

易才的RPO服务价值:
1、节约时间成本:是人才渠道单一问题 ;改变被动等待候选人的限制。
2、减少企业人力资源负担:摆脱冗杂的招聘事务支持工作;轻松掌握招聘流程控制和数据报告。
3、提高应聘者总体质量:迅速建立企业人才库;最经济的企业品牌推广平台


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